Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas isso não é exatamente como a empresa se vê hoje em dia. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a empresa automobilística em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão alimentar suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à utilizada pela Tesla para programar seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo com seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. O cargo de “Operador de Coleta de Dados” requer que os trabalhadores andem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre isso e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que foi batizado de Optimus. O cargo reportadamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, assim como fazem nos filmes, além de fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”.
A onda de contratação para entusiastas de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou as listagens de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
