Nesta História
Você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é realmente a forma como a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanóides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia.
O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimentos e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
No último ano, a empresa contratou supostamente “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanóide, que é chamado de Optimus. O cargo supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários vistam trajes de captura de movimento, como nos filmes, e fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste gritante com as ondas de demissão que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
