Microsoft Está Cortando 3% De Sua Força de Trabalho Com Demissões Em Toda a Empresa

Nesta história, a Microsoft está demitindo cerca de 3% de sua força de trabalho, o maior corte de funcionários em mais de dois anos. As demissões ainda não foram oficialmente anunciadas via comunicado de imprensa ou arquivamento na SEC, mas foram relatadas pela primeira vez na terça-feira. Um porta-voz da Microsoft confirmou à CNBC que está demitindo cerca de 3% de sua força de trabalho global. Com cerca de 228.000 funcionários em todo o mundo, o movimento afetará quase 7.000 pessoas, tornando-se o maior rodada de demissões da empresa desde que cortou 10.000 cargos no início de 2023. A Microsoft enquadrada a movimentação como parte de “mudanças organizacionais necessárias para posicionar melhor a empresa para o sucesso em um mercado dinâmico”. Diferentemente de uma rodada menor de cortes baseados em desempenho em janeiro, essas demissões não estão ligadas ao desempenho individual. Um porta-voz da Microsoft disse que a empresa está trabalhando para reduzir camadas de gestão e ajustar sua estrutura em meio a mudanças contínuas na plataforma. A notícia vem poucas semanas após a Microsoft entregar o que o Wedbush chamou de desempenho de ganhos “Aaron Judge-like” que ajudou a redefinir a narrativa em torno da monetização de IA. A receita atingiu US $ 70,1 bilhões, um aumento de 13%, com o Azure e outras receitas de nuvem crescendo 33% ano após ano, um ritmo melhor do que alguns analistas previam. Quase metade desse crescimento em nuvem veio de cargas de trabalho de IA. As ações da Microsoft subiram cerca de 6% no acumulado do ano e mais de 200% desde as mínimas das ações da era pandêmica em 2020. A indústria de tecnologia passou por um grande reset trabalhista desde 2023, quando gigantes como Amazon, Meta e Google começaram a desfazer o que alguns observadores acreditavam ser a contratação excessiva da era pandêmica. A Amazon cortou mais de 27.000 cargos em ondas, o Meta demitiu mais de 21.000 funcionários durante seu chamado “ano da eficiência”, e a Microsoft eliminou 10.000 posições, marcando sua maior redução de força de trabalho em anos. A empresa-mãe do Google, Alphabet, demitiu 12.000 funcionários, enquanto Salesforce, Spotify e Lyft também reduziram profundamente. Até 2024, as demissões se tornaram mais seletivas à medida que a liderança investia em inteligência artificial e lucratividade a longo prazo. Cortes em massa deram lugar a reduções mais cirúrgicas, com as empresas dizendo adeus a iniciativas de baixa prioridade ou aquelas mal alinhadas com novas visões estratégicas. Enquanto as rodadas que chamavam a atenção diminuíram, o corte parece nunca ter realmente parado. As empresas de tecnologia silenciosamente continuaram a remodelar seus organogramas, reduzindo camadas e realocando efetivos para apostas impulsionadas por IA. Os bate-papos em grupo dos trabalhadores de colarinho branco em todos os lugares continuam cheios de notícias de cortes ou ameaças de cortes. A movimentação da Microsoft de terça-feira se encaixa perfeitamente nessa narrativa.