Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas na verdade, a empresa já não se vê assim. Em vez disso, Elon Musk, o chefe da Tesla, está determinado a transformar a empresa em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de cortar sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam se passar por robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanóides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs pagando às pessoas para se passarem por um robô por um dia: relata o Business Insider.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e seu software.
Ele também tem requisitos de altura muito específicos e requer pessoas entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um robótico da Florida A&M University, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ter cerca de cinco pés e oito polegadas.
No último ano, a empresa contratou, segundo relatos, “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoides, que ela chama de Optimus. O papel supostamente paga até US $ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, bem como fones de ouvido de VR “por longos períodos de tempo”, informa o BI.
A onda de contratações para fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano quando cortou listas de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Um artigo sobre Jalopnik’s The Morning Shift.
