Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas a verdade é que a empresa já não se vê assim. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu foco intenso em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam se passar por robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e reagir a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo com seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô durante o dia. O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre isso, e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Nos últimos anos, a empresa supostamente contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanoiderá paga cerca de US$ 48 por hora e os funcionários terão que vestir trajes de captura de movimento, como nos filmes, assim como fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”, relata o BI.
O surto de contratações para entusiastas de captura de movimento marca um contraste marcante com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listas de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
