Nesta História
Pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é assim que a empresa se vê mais. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí sua intensa concentração em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam se passar por robôs para treinar os algoritmos que irão impulsionar suas futuras máquinas humanoides.
Abordagem semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia, relata a Business Insider.
O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e executem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários sobre isso, além de trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Também há requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com altura entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um robótico da Florida A&M University, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não só se encaixem nos trajes específicos, mas que também tenham tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse que terá cerca de cinco pés e oito polegadas.
No ano passado, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que chama de Optimus. A função paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”, relata a BI.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste marcante em relação às ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo apareceu originalmente em The Morning Shift da Jalopnik.
