Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas na verdade é assim que a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e reagir a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre isso, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Esta função também tem requisitos de altura muito específicos, e procura pessoas entre cinco pés, sete polegadas e cinco pés, onze polegadas. A Tesla provavelmente está em busca de indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse que será de cerca de cinco pés, oito polegadas.
Ao longo do último ano, a empresa supostamente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoid chamado Optimus. O cargo reportadamente paga até $48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido VR “por longos períodos de tempo”. A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste acentuado em relação às ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortava listas de empregos, demitia pessoal e até reduzia oportunidades de estágio.
