Nesta história, pode-se pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é realmente a forma como a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado em transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão alimentar suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo com seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser robôs por um dia.
A vaga, intitulada “Operador de Coleta de Dados”, exige que os funcionários caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
No ano passado, a empresa supostamente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide que chama de Optimus. A função, segundo fontes, paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, além de fones de ouvido de RV “por longos períodos”, de acordo com o Business Insider.
O esforço de contratação para fãs de captura de movimento marca um contraste acentuado com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listas de empregos, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
