Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é realmente mais a maneira como a empresa se vê. Em vez disso, o CEO da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está buscando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanóides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, requer que os funcionários percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto vestem um traje de captura de movimentos e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
O papel exige requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com altura entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas.
No decorrer do último ano, a empresa contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanóide, apelidado de Optimus. Usar trajes de captura de movimentos para fãs de mocap é uma forte contrastação com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortava anúncios de emprego, demitia funcionários e até cortava oportunidades de estágio.
