Nesta história Você pode pensar na Tesla como o maior fabricante de carros elétricos dos Estados Unidos, mas a empresa já não se vê mais dessa forma. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam se passar por robôs a fim de treinar os algoritmos que irão impulsionar suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia.
O cargo, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de testes e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas, e também trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e ao seu software.
O papel também tem requisitos de altura muito específicos e solicita pessoas com altura entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um roboticista da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se ajustem aos trajes específicos, mas também tenham dimensões semelhantes ao robô, que Musk disse ter cerca de cinco pés e oito polegadas.
No último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, apelidado de Optimus. O papel reportedly paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, assim como fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”.
A contratação de fãs da captura de movimento marca um contraste marcante com as ondas de demissões que a Tesla anunciava no início deste ano, quando ela cortou vagas de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
