Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante americana de carros elétricos, mas na verdade é assim que a empresa se enxerga atualmente. Em vez disso, o chefe da TSLA, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu forte foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
O método é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. O papel, denominado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores andem por rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e ao software.
Ele também tem requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com altura entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um robótico da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse que terá em torno de cinco pés e oito polegadas.
No último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O papel, que supostamente paga até US$ 48 por hora, exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nas telas de cinema, e fones de ouvido de RV “por longos períodos”, de acordo com informações da BI.
O aumento no número de fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando eliminou anúncios de emprego, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
