Nesta História
Você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas a empresa não se considera mais assim. Pelo contrário, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após cortar sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam se passar por robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
O método é semelhante ao usado pela Tesla para programar seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia.
No último ano, a empresa contratou “dezenas de funcionários” para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O papel supostamente paga até US $ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, e fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos”, relata o BI.
A onda de contratação para fãs de captura de movimento marca um forte contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou vagas de emprego, despediu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
