Nesta história, pode-se pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos dos Estados Unidos, mas essa não é realmente a visão da empresa. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs pagando às pessoas para fingirem ser robôs por um dia, relata o Business Insider.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e executem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações reunidas, escrever relatórios diários sobre elas, além de trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Isso também requer requisitos de altura muito específicos e pede pessoas de cinco pés e sete polegadas a cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um roboticista da Florida A&M University, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ter cerca de cinco pés e oito polegadas.
Ao longo do último ano, a empresa contratou “dúzias de funcionários” para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O cargo supostamente paga até US$ 48 por hora e requer que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, assim como fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos”, relata o Business Insider.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste gritante com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo foi originalmente publicada em “The Morning Shift” do Jalopnik.
