Nesta história, podemos pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos dos Estados Unidos, mas a empresa já não se vê assim. Pelo contrário, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em todo o país, a empresa está em busca de novos funcionários que possam se passar por robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros da polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo com seus robôs, pagando às pessoas para se passarem por robôs por um dia. O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores andem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia.
O papel exige requisitos de altura específicos e pede pessoas entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. A Tesla contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanoide, apelidado de Optimus. O papel paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV “por longos períodos”, relata o Business Insider.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de empregos, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
