Nesta história, você pode imaginar a Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é mais a visão da empresa. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs ao pagar pessoas para fingirem ser robôs por um dia.
O papel, com o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, espera-se que os trabalhadores analisem as informações reunidas, escrevam relatórios diários sobre elas e realizem algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
O papel também tem requisitos específicos de altura e requer pessoas entre um metro e setenta e um e um metro e oitenta. Christian Hubicki, um roboticista da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ter uma altura de cerca de um metro e setenta e três.
No ano passado, a empresa relatoumente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que ela chama de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e exigia dos funcionários o uso de trajes de captura de movimento, assim como fazem nos filmes, e fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”, conforme relatórios do BI.
A onda de contratações para fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou postagens de emprego, demitiu funcionários e até cortou oportunidades de estágio.
