Nesta história, o maior fabricante de carros elétricos da América, a Tesla, está mudando seu foco. Agora, Elon Musk, o presidente da TSLA, quer transformar a empresa em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, com um intenso foco em carros autônomos e robôs. Depois de reduzir sua equipe nos Estados Unidos, a empresa está procurando novos funcionários para treinar algoritmos que alimentarão futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, contratando pessoas para fingir serem robôs por um dia.
O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários e realizar tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
A empresa contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanoide, denominado Optimus, pagando até US$ 48 por hora. Os funcionários precisam usar trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”.
Esta contratação de fãs de captura de movimento marca uma grande mudança em relação às ondas de demissões anunciadas pela Tesla no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
