Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é realmente assim que a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas máquinas humanoides futuras.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de travessia e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla deseja fazer o mesmo para seus robôs, pagando pessoas para fingir serem robôs durante o dia. O cargo, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
O papel exige requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um robótico da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ter cerca de cinco pés e oito polegadas.
No último ano, a empresa supostamente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que ela chama de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, semelhantes aos usados em filmes, bem como fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”, relata o BI.
A onda de contratações para fãs de captura de movimento marca um contraste acentuado com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo foi originalmente publicada no The Morning Shift da Jalopnik.
