Nesta história, pode-se pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é assim que a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após cortar sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanóides.
A abordagem semelhante à programação do sistema Autopilot da Tesla os engenheiros treinando o algoritmo a reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um headset de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Além disso, a empresa tem requisitos de altura muito específicos, exigindo que as pessoas tenham entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. O levante dos fãs de captura de movimento marca um forte contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de emprego, demitiu funcionários e cortou oportunidades de estágio.
