Nesta história, a maior fabricante de carros elétricos da América…
Tesla, mas isso não é realmente como a empresa se vê mais. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir serem um robô por um dia, relata o Business Insider.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, espera-se que os trabalhadores também analisem as informações que coletaram, escrevam relatórios diários sobre elas e trabalhem em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Também possui requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com altura entre um metro e setenta e sete e um metro e oitenta e oito. Christian Hubicki, um robótico da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ter cerca de um metro e setenta e dois.
Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoid, que chamam de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e requer que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, e fones de ouvido de VR “durante longos períodos”, relata o BI.
A onda de contratação para fãs de captura de movimento contrasta fortemente com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano quando cortou vagas de emprego, demitiu pessoal e até reduziu oportunidades de estágio.
Um trecho deste artigo originalmente apareceu em Jalopnik’s The Morning Shift.
