Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas isso não é realmente como a empresa se vê mais. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia, relata o Business Insider.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os funcionários também devem analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e seu software.
Ele também tem requisitos de altura muito específicos e pede pessoas entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um roboticista da Florida A&M University, disse que a Tesla provavelmente está procurando indivíduos que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham tamanhos semelhantes ao do robô, que Musk disse ter cerca de cinco pés e oito polegadas.
Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que é chamado de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, bem como fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”, relata o BI.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um grande contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou vagas de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo apareceu originalmente em The Morning Shift da Jalopnik.
