A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação (MEC), divulgou os editais do seu novo concurso público, que oferece 545 vagas imediatas e cadastro reserva para os 45 hospitais da rede e a administração central. São 198 vagas na área médica, 330 vagas na área assistencial e 17 vagas na área administrativa. As inscrições poderão ser realizadas de 12 de dezembro de 2024 a 20 de janeiro de 2025. A prova objetiva está prevista para o dia 16 de março de 2025. Os editais foram disponibilizados nesta quarta-feira, 18 de dezembro, nos sites da Ebserh e da banca organizadora.
O novo certame é fundamental para que a Ebserh continue oferecendo saúde, ensino e pesquisa nos hospitais universitários federais, uma vez que várias listas do concurso atual estão esgotadas.
As convocações do concurso atual estão acontecendo até 1º de março de 2025, data de encerramento da vigência do edital. Até o momento, aproximadamente nove vezes o número de vagas ofertadas já foram preenchidas, totalizando 6.153 contratações.
O novo concurso é nacional e abrange seis macrorregiões, conforme mapa disponibilizado. A vigência é de um ano, podendo ser prorrogada pelo mesmo período. Além disso, são reservadas vagas para públicos específicos de acordo com critérios legais: 20% para pessoas pretas e pardas (PPP), o equivalente a 109 vagas, e 3% para indígenas, totalizando 17 vagas. Para pessoas com deficiência, a Ebserh aumentou a quantidade de vagas reservadas de 5% para 10%, equivalente a 55 vagas.
O candidato aprovado fora do número de vagas previstas no edital poderá fazer parte do cadastro reserva, permitindo a contratação se surgir uma vaga dentro da validade do concurso. Os aprovados no cadastro reserva farão parte de uma lista por unidade hospitalar e, em caso de esgotamento, podem ser chamados os aprovados na mesma macrorregião.
“A vaga imediata gera obrigação de contratação durante a vigência do concurso. Já o cadastro reserva torna o aprovado habilitado para uma eventual convocação conforme a necessidade institucional, podendo acontecer ou não durante a validade do concurso”, explica a diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana Gouvêa.
