Nesta história, pode-se pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas a empresa não se vê mais dessa forma. Pelo contrário, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em todo o país, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando pessoas para fingir ser um robô por um dia. O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia.
Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que chama de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e requer que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como fazem nos filmes, bem como fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”.
A onda de contratações para fãs de captura de movimento contrasta com as demissões em massa que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
