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Você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é assim que a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia, relata o Business Insider.
O cargo, que tem o título “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto vestem um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre isso e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e software.
O cargo também tem requisitos de altura muito específicos e pede pessoas com altura entre cinco pés e sete polegadas e cinco pés e onze polegadas. Christian Hubicki, um robótico da Universidade da Flórida A&M, disse que a Tesla provavelmente está procurando pessoas que não apenas se encaixem nos trajes específicos, mas também tenham um tamanho semelhante ao do robô, que Musk disse ser de cerca de cinco pés e oito polegadas.
Ao longo do último ano, a empresa supostamente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que é chamado Optimus. O cargo supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários vistam trajes de captura de movimento, como fazem nos filmes, bem como fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”, relata o BI.
A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste marcante com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
