Na semana passada, Sam Altman pediu desculpas pelos contratos da OpenAI que ameaçavam recuperar ações de ex-funcionários, alegando em um tweet que “não sabia que isso estava acontecendo e deveria”. Agora, documentos vazados para a Vox na quarta-feira sugerem que Altman sabia, mostrando que o CEO e outros executivos sêniores da OpenAI assinaram documentos que mantinham as ações sobre a cabeça de ex-funcionários.
Uma das condições que colocaria em risco a equidade de um ex-funcionário da OpenAI na empresa, potencialmente valendo milhões de dólares, era falar negativamente sobre a OpenAI. A Vox relata que centenas de documentos vazados revelam um padrão de táticas de alta pressão na OpenAI para fazer com que os funcionários assinem acordos ultrarrestritivos de não-desprezo e não-divulgação. Em alguns casos, os funcionários tinham apenas uma semana para renunciar às suas ações ou aceitar o silenciamento da OpenAI.
Algumas dessas disposições de recuperação de ações obtidas pela Vox foram supostamente assinadas por Altman, o Diretor de Estratégia Jason Kwon, junto com a ex-VP de Pessoas da empresa, Diane Yoon. A NDA ultrarrestrictiva foi supostamente assinada pelo Diretor de Operações Brad Lightcap. Esses documentos complicam as alegações dos executivos sêniores da OpenAI de que não sabiam sobre eles.
A Bloomberg relata na quinta-feira que a OpenAI está liberando a maioria dos ex-funcionários de acordos de não-desprezo ligados a seus contratos de saída e equidade. Isso segue uma semana de extensas reportagens sobre os acordos e uma grande reação pública.
Um porta-voz da OpenAI disse ao Gizmodo que a empresa nunca retirou ou retirará a equidade adquirida de um funcionário. O porta-voz reiterou o sentimento de Altman de que a OpenAI agora está removendo as cláusulas de não-desprezo de seus documentos de saída e liberando ex-funcionários dessas obrigações.
“Lamentamos muito por só estarmos mudando essa linguagem agora; não reflete nossos valores ou a empresa que queremos ser”, disse um porta-voz da OpenAI em um comunicado enviado por e-mail ao Gizmodo.
