Nesta história, pode-se pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é assim que a empresa a enxerga atualmente. Ao invés disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs a fim de treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando pessoas para fingir ser um robô por um dia. O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os funcionários caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas, enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do trabalho na página de carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações reunidas, redigir relatórios diários a respeito e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
O artigo original pode ser encontrado no Jalopnik, na seção The Morning Shift.
