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Você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas isso não é exatamente como a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí sua intensa concentração em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em todo o país, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e reagir a coisas como faixas de pedestres e carros policiais estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir serem robôs durante o dia.
O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e software.
Nos últimos anos, a empresa contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O papel supostamente paga até US $ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, assim como headsets de RV “por longos períodos de tempo”.
A contratação de entusiastas por captura de movimento marca uma marcante contrastação com as demissões em massa que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Um versão deste artigo foi originalmente publicado em “The Morning Shift” da Jalopnik.
