Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas a empresa não se vê assim mais. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a empresa em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de cortar sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser robôs por um dia. O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados,” requer que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre isso, além de trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e seu software.
Nos últimos meses, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que é chamado de Optimus. O papel supostamente paga até US$48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, e fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo.”
A contratação de entusiastas de captura de movimento marca um contraste gritante com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, cortando anúncios de emprego, demitindo funcionários e até reduzindo oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo apareceu originalmente em The Morning Shift do Jalopnik.
