Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas isso não é realmente como a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí sua intensa concentração em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. O papel exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um headset de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, espera-se que os trabalhadores também analisem as informações reunidas, escrevam relatórios diários sobre isso, e realizem algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Nos últimos anos, a empresa contratou supostamente “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoid, que ela chama de Optimus. O papel supostamente paga até $48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e headsets de VR “por longos períodos de tempo”. Este recrutamento de fãs por captura de movimento contrasta fortemente com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listagens de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo apareceu originalmente no The Morning Shift da Jalopnik.
