Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é mais a forma como a empresa se vê. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão impulsionar suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e reagir a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia: um operador de coleta de dados. O papel exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e ao software.
Nos últimos meses, a empresa contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O papel supostamente paga até $48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, assim como fazem nos filmes, e fones de ouvido de RV “por longos períodos”, segundo o Business Insider.
A contratação de fãs de animação por captura de movimento marca um forte contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano. A empresa cortou anúncios de emprego, demitiu funcionários e até cortou oportunidades de estágio.
