A Importância De Praticar O Bom Hábito De Ler

Nesta história, a maior empresa de carros elétricos da América não é mais vista da mesma maneira. Em vez disso, o chefe de Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a empresa em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão alimentar suas máquinas humanóides futuras.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para se passarem por robôs durante o dia. O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores andem ao longo das rotas de teste e executem tarefas específicas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre isso e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e ao software.
Nos últimos meses, a empresa contratou dezenas de trabalhadores para treinar o robô humanóide, chamado Optimus. O papel, que supostamente paga até US$ 48 por hora, exigia que os funcionários usassem trajes de captura de movimento, o que marca um contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de empregos, demitiu funcionários e até cortou oportunidades de estágio.