A Importância De Estudar Online

Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas essa não é realmente a forma como a empresa se vê agora. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.

A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros da polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia de trabalho, relata o Business Insider.

O papel, que tem o título de “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que reuniram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.

Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que ela chama de Optimus. O papel, segundo relatos, paga até US$ 48 por hora e requer que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, bem como fones de realidade virtual “por longos períodos”, conforme o BI relata.

A expansão da contratação para fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listagens de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.