Nesta história, é mencionado como a Tesla é vista pelo público, mas não é assim que a empresa se vê atualmente. O chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a fabricante de automóveis em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia. O cargo, chamado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e executem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia.
Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software. A empresa já contratou dezenas de trabalhadores para treinarem o robô humanoide, chamado Optimus, pagando um salário de até $48 por hora e exigindo que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV por longos períodos de tempo.
Esse aumento do número de contratações para fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano. Demitiu funcionários e até cortou oportunidades de estágio.
