Nesta história, é possível que você associe a Tesla como a maior fabricante de carros elétricos dos Estados Unidos, mas na realidade, a empresa já não se vê dessa forma. Em vez disso, Elon Musk, o chefe da Tesla, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí o seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em todo o país, a empresa está em busca de novos funcionários que possam simular ser robôs para treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
Essa abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir serem robôs por um dia. O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores andem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia.
Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários sobre elas e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software. A empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que se chama Optimus. O papel de treinamento paga até US $48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”.
Essa contratação de fãs de captura de movimento marca um forte contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listas de empregos, demitiu funcionários e cortou oportunidades de estágio.
