Neste artigo, podemos ver que a Tesla, que é conhecida como a maior fabricante de carros elétricos da América, não se vê mais dessa forma. Agora, o CEO Elon Musk está determinado a transformar a empresa em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, com foco em carros autônomos e robôs. Depois de reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está buscando novos funcionários para fingir ser robôs a fim de treinar os algoritmos que impulsionarão suas futuras máquinas humanoides.
O processo é semelhante à programação do sistema Autopilot da Tesla, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e reagir a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a empresa quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser robôs durante o dia. A função, denominada “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
A contratação de entusiastas de captura de movimento marca um contraste forte em relação aos cortes de empregos que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de empregos, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
Esta é uma versão do artigo originalmente publicado no The Morning Shift da Jalopnik.
