Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas na verdade, a empresa não se vê mais assim. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua equipe em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingir ser um robô por um dia. O cargo, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores percorram rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Durante o último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que chamaram de Optimus. O cargo, que supostamente paga até $48 por hora, exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, e fones de ouvido de RV “por longos períodos de tempo”. O aumento da contratação de fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, cortando vagas de emprego, demitindo funcionários e até reduzindo oportunidades de estágio.
