A Estranha Vida de Ivan Osokov

Nesta história, você pode pensar na Tesla como o maior fabricante de carros elétricos da América, mas isso não é realmente como a empresa se vê mais. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, após reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está procurando novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão alimentar suas futuras máquinas humanoides.

A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser robôs por um dia, relata o Business Insider.

O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo das rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de Carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também são esperados para analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários sobre elas, bem como trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao seu equipamento e seu software.

Ao longo do último ano, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que é chamado Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento, como nos filmes, bem como fones de ouvido de realidade virtual “por longos períodos de tempo”, relata o Business Insider.

A contratação de fãs de captura de movimento marca um contraste acentuado com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou listagens de empregos, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.