Nesta história, o texto destaca que, embora muitos possam pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, a empresa já não se vê dessa maneira. O CEO da Tesla, Elon Musk, tem o objetivo de transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, com foco em carros autônomos e robôs. A empresa, após reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, está em busca de novos funcionários que possam simularem ser robôs para treinar os algoritmos que irão alimentar suas futuras máquinas humanoides.
O método é semelhante ao utilizado pela Tesla para programar seu sistema Autopilot, no qual engenheiros treinam o algoritmo para reconhecer e reagir a elementos como faixas de pedestres e viaturas policiais estacionadas. Agora, a Tesla busca fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para simularem ser robôs por um dia.
Essa função, intitulada “Operador de Coleta de Dados”, exige que os trabalhadores sigam rotas de teste e executem tarefas designadas, utilizando um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os funcionários também devem analisar as informações que coletaram, escrever relatórios diários e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e software.
Ao longo do último ano, a empresa contratou dezenas de funcionários para treinar o robô humanoide, apelidado de Optimus. A função, que supostamente paga até US$ 48 por hora, requer que os empregados usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de realidade virtual por longos períodos de tempo.
Essa iniciativa de contratação para fãs de captura de movimento contrasta com as ondas de demissões e reduções de oportunidades de emprego anunciadas pela Tesla no início deste ano.
