Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos da América, mas não é assim que a empresa se vê atualmente. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho nos Estados Unidos, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que irão impulsionar suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema de piloto automático, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla deseja fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. O papel, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e executem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia. Além de coletar dados, os trabalhadores também devem analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários e realizar algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
Nos últimos anos, a empresa supostamente contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, que é chamado de Optimus. O papel supostamente paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV “por longos períodos”, segundo a Business Insider.
A contratação de entusiastas de captura de movimento marca um grande contraste com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou ofertas de emprego, demitiu funcionários e reduziu oportunidades de estágio.
Uma versão deste artigo apareceu originalmente em “The Morning Shift” da Jalopnik.
