Nesta história, você pode pensar na Tesla como a maior fabricante de carros elétricos dos Estados Unidos, mas essa não é realmente a visão da empresa. Em vez disso, o chefe da Tesla, Elon Musk, está determinado a transformar a montadora em uma empresa de tecnologia e inteligência artificial, daí seu intenso foco em carros autônomos e robôs. Agora, depois de reduzir sua força de trabalho em toda a América, a empresa está em busca de novos funcionários que possam fingir ser robôs para treinar os algoritmos que alimentarão suas futuras máquinas humanoides.
A abordagem é semelhante à forma como a Tesla programa seu sistema Autopilot, com engenheiros treinando o algoritmo para reconhecer e responder a coisas como faixas de pedestres e carros de polícia estacionados. Agora, a Tesla quer fazer o mesmo para seus robôs, pagando às pessoas para fingirem ser um robô por um dia. O cargo, intitulado “Operador de Coleta de Dados”, requer que os trabalhadores caminhem ao longo de rotas de teste e realizem tarefas designadas enquanto usam um traje de captura de movimento e um fone de ouvido de realidade virtual por mais de sete horas por dia, de acordo com a descrição do cargo na página de carreiras da Tesla. Além de coletar dados, os trabalhadores também precisam analisar as informações coletadas, escrever relatórios diários e trabalhar em algumas tarefas menores relacionadas ao equipamento e seu software.
No ano passado, a empresa contratou “dezenas de trabalhadores” para treinar o robô humanoide, chamado Optimus. O papel paga até US$ 48 por hora e exige que os funcionários usem trajes de captura de movimento e fones de ouvido de RV “por longos períodos”, de acordo com o relatório do Business Insider.
Essa busca por fãs de captura de movimento contrasta fortemente com as ondas de demissões que a Tesla estava anunciando no início deste ano, quando cortou anúncios de emprego, demitiu funcionários e até reduziu oportunidades de estágio.
