Diferente de outras partes da indústria de tecnologia, o setor de inteligência artificial está lutando para encontrar os recrutas certos, e agora uma grande empresa de tecnologia está pedindo ao governo dos EUA para atualizar suas políticas de imigração para não perder talentos em AI.
O Google enviou ao Departamento de Trabalho dizendo que as políticas de imigração, como a Lista A – uma lista de ocupações “pré-certificadas” com escassez de trabalhadores dos EUA – precisam ser modernizadas para incluir AI e cibersegurança, para acompanhar a demanda por esses trabalhadores.
“Há um reconhecimento amplo de que há uma escassez global de talento em AI, mas o fato permanece de que os EUA são um dos lugares mais difíceis para trazer talentos do exterior, e corremos o risco de perder algumas das pessoas mais procuradas no mundo”, disse Karan Bhatia, chefe de assuntos governamentais e políticas públicas do Google, ao The Verge. Ele acrescentou que a lista de ocupações de Schedule A não foi atualizada em duas décadas.
Fisioterapeutas, enfermeiras profissionais e outros “imigrantes de habilidade excepcional nas ciências ou artes, incluindo professores universitários, e imigrantes de habilidade excepcional nas artes cênicas”, compõem a lista de ocupações de Schedule A.
Empresas que contratam funcionários estrangeiros podem solicitar residências permanentes, ou green cards, para seus trabalhadores, e são obrigadas pelo Departamento de Trabalho a obter uma certificação de trabalho permanente, ou PERM, mostrando que o papel tem escassez de trabalhadores.
O Google disse em sua carta que a atualização da Lista A reduziria o tempo de processamento para um green card. De acordo com o Google, a Lista A “não está atendendo seu propósito pretendido”, em relação à escassez de talentos em AI.
A gigante da tecnologia também está instando o governo a atualizar regularmente o Schedule A para acompanhar as demandas por talento em outras indústrias por meio de um “processo transparente e baseado em dados para revisar e modificar a lista”.
Bhatia disse ao The Verge que a indústria de tecnologia dos EUA está enfrentando uma escassez de especialistas em AI, e as políticas de imigração do país têm dificultado a atração de talentos em AI do exterior. Alguns funcionários do Google até tiveram que deixar o país enquanto esperavam por seu green card, segundo ele.
Uma análise da Quartz de 2017 dos relatórios federais de lobby revelou que a empresa-mãe do Google, a Alphabet, era a única grande empresa de tecnologia a intensificar a pressão sobre a imigração, citando a “proibição de viagens”, “restrições de viagens” e “viagens de países de preocupação”, sob as políticas de imigração “América-Primeiro” do ex-presidente Donald Trump.
Os EUA processaram a SpaceX de Elon Musk em agosto passado por discriminação no emprego “rotineira, generalizada e de longa data” após se recusar a contratar refugiados e beneficiários de asilo. Entre setembro de 2018 e maio de 2022, “a SpaceX impôs o que equivalia a uma proibição à sua contratação, independentemente de sua qualificação, em violação da lei federal”, disse Kristen Clarke, procuradora-geral assistente da divisão de direitos civis do Departamento de Justiça.
“A SpaceX foi informada repetidamente de que a contratação de qualquer pessoa que não fosse residente permanente dos Estados Unidos violaria a lei internacional de tráfico de armas, o que seria uma infração criminal”, Musk postou no X em resposta à ação judicial do DoJ. “Não poderíamos nem mesmo contratar cidadãos canadenses, apesar do Canadá fazer parte do NORAD! Este é mais um caso de politização do DoJ para fins políticos.”
A indústria de AI está atualmente vivendo uma guerra por talentos, com ofertas relatadas chegando a US$1 milhão. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, até teria escrito e-mails pessoais a pesquisadores de AI na DeepMind do Google para convencê-los a trabalhar com ele. A empresa também teria oferecido empregos a candidatos sem entrevistas, e se retraiu em sua política de não oferecer salários mais altos a funcionários com ofertas de emprego de concorrentes.
