Nvidia está oferecendo aos funcionários um aumento de 25% nas ações e chamando de ‘prêmio especial Jensen’.

A alta demanda por chips da Nvidia levou a empresa a se tornar a primeira fabricante de chips a atingir uma capitalização de mercado de US$ 2 trilhões e, agora, está recompensando os funcionários com um aumento nas ações. Os funcionários da Nvidia estão recebendo um “subsídio especial de Jensen” de um adicional de 25% da quantidade de unidades de ações que receberam ao ingressar na empresa. O subsídio é nomeado em homenagem ao co-fundador e CEO da Nvidia, Jensen Huang. Os funcionários foram informados das unidades de ações restritas adicionais (RSUs) durante as avaliações de desempenho anual no início de abril. O montante de RSUs que os funcionários receberão depende do preço das ações da empresa, que fechou em média em torno de US$ 898 durante o mês de março. O “subsídio especial de Jensen” deverá ser investido em parcelas iguais ao longo de quatro anos, com a primeira parcela investindo em 18 de setembro. Fontes informaram ao Business Insider que muitas contratações recentes receberam opções de ações no valor de US$ 200.000 e receberão mais US$ 50.000 em RSUs. Os funcionários também recebem atualizações trimestrais anuais de ações com base no desempenho individual. Uma fonte disse à publicação que a Nvidia está oferecendo o subsídio para que os funcionários ainda possam se beneficiar se o preço das ações da empresa cair no futuro. A Nvidia se recusou a comentar. Em fevereiro, a Nvidia superou as expectativas dos analistas quando relatou receitas recordes no quarto trimestre de US$ 22 bilhões – um aumento de 270% em relação ao ano anterior. Em março, a empresa, que tem impulsionado a alta em IA, ultrapassou a Aramco da Arábia Saudita para se tornar a terceira empresa mais valiosa do mundo. Já havia superado a Amazon e a Alphabet, controladora do Google, para se tornar a terceira empresa mais valiosa dos EUA em capitalização de mercado.